Καλημέρα σας,
Θα θέλαμε την καθοδήγησή σας σχετικά με τη μετατροπή ατομικής επιχείρησης σε Ετερόρρυθμη Εταιρεία (Ε.Ε.) και ειδικότερα ως προς τη διαχείριση του υφιστάμενου προσωπικού.
Συγκεκριμένα, η ατομική επιχείρηση απασχολεί προσωπικό και πρόκειται να διακόψει τη λειτουργία της, ενώ η δραστηριότητα θα συνεχιστεί μέσω νεοσύστατης Ε.Ε. με ίδιο αντικείμενο εργασιών και στην ίδια διεύθυνση.
Παρακαλούμε να μας διευκρινίσετε:
1. Εάν στην περίπτωση αυτή μπορεί να εφαρμοστεί η έννοια της μεταβίβασης επιχείρησης και πως θα γίνει, ώστε το προσωπικό να μεταφερθεί αυτοδικαίως στη νέα εταιρεία με διατήρηση των δικαιωμάτων του (προϋπηρεσία, αποδοχές, άδειες, επίδομα αδείας και δώρα)
2. Ποια είναι η προβλεπόμενη διαδικασία και τα απαιτούμενα έγγραφα/ενέργειες (σε επίπεδο ΕΡΓΑΝΗ, ΕΦΚΑ κ.λπ.) για την ανωτέρω μεταφορά.
3. Τυχόν νομικές ή οικονομικές υποχρεώσεις που θα πρέπει να ληφθούν υπόψη, δηλαδή οι άδειες και τα επιδόματα θα υπολογισθούν στην ατομική επιχείρηση και ξανά εκ νέου στην Ε.Ε.
Παραμένουμε στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε διευκρίνιση ή παροχή πρόσθετων στοιχείων.