Καλησπέρα σας,
Επιχείρηση που έχει ενταχθεί στην ψηφιακή κάρτα εργασίας και έχει επιλέξει το σύστημα της εξαίρεσης από την προαναγγελία .
Σε περίπτωση που εργαζόμενος με ωράριο εργασίας Δευτέρα έως Παρασκευή 09:00-17:00 και διάλειμμα 30 λεπτά εκτός ωραρίου αν χτυπήσει την κάρτα για έξοδο στις 17:30 και γίνει επιτόπιος έλεγχος στις 17:45 και τον βρούνε να στις εγκαταστάσεις της επιχείρησης και θεωρήσουν ότι εργάζεται , τι κυρώσεις / πρόστιμο επιβάλλεται στην επιχείρηση ; Καθώς και σε περίπτωση που δεν έχει επιλέξει την εξαίρεση από την προαναγγελία (απολογιστική δήλωση) τι κυρώσεις/ πρόστιμο επιβάλλεται αντίστοιχα σε αυτή την περίπτωση ;
Μπορείτε να μας δώσετε ένα παράδειγμα σύμφωνα με τον συνοπτικό οδηγό που αναφέρει για τις παραβάσεις στην συγκεκριμένη παράγραφο , ποια περίπτωση αφορά ;
Παραβάσεις Ατομικού Χαρακτήρα με επιβολή προστίμου ανά θιγόμενο:
• Αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου εργασίας ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας ή υπερωριακή απασχόληση από τον εργαζόμενο χωρίς αυτή να τακτοποιείται από τη σήμανση της ψηφιακής κάρτας εργασίας για επιχειρήσεις που έχουν επιλέξει το απολογιστικό σύστημα (10.500€).
Τέλος , με την κατάργηση των εντύπων σύμφωνα με το άρ. 17 του νέου ν. 5239/2025 , ποια έγγραφα υποχρεούται να έχει πλέον ένας εργοδότης στο χώρο εργασίας σε τυχόν επιτόπιο έλεγχο ; (θέλω μόνο τα έντυπα που θα πρέπει να έχει ο εργοδότης)