Τι ισχύει στην περίπτωση μητέρας ανηλίκου, που έχει τις προυποθέσεις για λήψη μειωμένης συνταξιοδότησης σε ηλικία 59 ετών, εργαζόμενη στον ιδιωτικό τομέα με σύμβαση αορίστου χρόνου
1. Εάν αποχωρήσει οικειοθελώς δεν δικαιούται αποζημίωσης.
2. Εάν επιθυμεί να συνεχίσει να εργάζεται μπορεί ο εργοδότης να λύσει τη σύμβασή της χωρίς αποζημίωση ?
3. Εάν προσληφθεί σε άλλη επιχείρηση όντας συνταξιούχος τι ισχύει?