Καλησπέρα σας. Μία ετερόρρυθμη εταιρία θέλει να προσλάβει τον ετερόρρυθμο εταίρο της (ο οποίος συμμετέχει με 10% στην εν λόγω εταιρία) με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας. ( πρόσληψη - ΄όχι κάρτα εργασίας- σύμβαση- ΑΠΔ κανονικά) Το συγκεκριμένο το αναφέρει και ως δυνατότητα το καταστατικό της. Οι αμοιβές αυτές θα εκπίπτουν από τα ακαθάριστα έξοδα της εταιρίας? Ασφαλιστικά πώς το χειριζόμαστε?