Εταιρεία με έδρα την Αθήνα και υποκατάστημα στην Θεσ/κη από 3/11 ξεκινάει τη χρήση ψηφιακής κάρτας για το δηλωθέν προσωπικό της έδρα μιας και για το υποκατάστημα στη Θεσ/κη δεν έχει γίνει έναρξη απασχολησης στον Εφκα .
Η εταιρεία απασχολεί υπάλληλο (τεχνικός οργάνων ,πωλητής ) με κωδικό ειδικότητας Τεχνολόγοι μηχανολόγοι απογεγραμμένο στην έδρα και με αναφορά στη σύμβαση εργασίας του ότι τόπος παροχής της εργασία του είναι οπουδήποτε υπάρχει ανάγκη για εργασία , σε εγκαταστάσεις πελατών , στο υποκαταστήματά στη Θεσ/κη και στην έδρα του εργοδότη,
Γνωρίζω ότι :
α. Ο εργαζόμενος ως τεχνικός δεν υποχρεούται να χτυπήσει κάρτα κατά την επίσκεψη του για εργασία στις εγκαταστάσεις πελατών.
Β. Στην περίπτωση που επισκεφτεί την έδρα (σπάνια δλδ μιας κ ζει στη ΘΕΣ/ΚΗ) θα πρέπει να χτυπήσει κάρτα εργασίασ κανονικά.
Η ερώτηση μου είναι :
1. Πως χειριζόμαστε την περιπτώση που θα επισκέπτεται το υποκατάστημα στη ΘΕΣ/ΚΗ προκειμένου να διεκπεραιώσει εργασίες γραφείου .
2. Υπάρχει πρόβλημα που ουσιαστικά δεν θα χτυπήσει σχεδόν ποτέ κάρτα εργασίας στην έδρας μιας και ως τεχνικός επισκέπτεται πελάτες στη Β.Ε και τις δουλειές γραφείου θα τις κάνει στο υποκ/μα της Θεσ/κης