Υπάρχει νομοθεσία βάσει της οποίας μέλος ΙΚΕ με ποσοστό 1% (καφετερία) όπου θα εργάζεται κανονικά στην επιχείρηση. Σε περίπτωση ελέγχου από την επιθεώρηση εργασίας να υπάρξει παράβαση (π.χ πρόστιμο αδήλωτης εργασίας) ότι τηρεί εξαρτημένη σχέση με την επιχείρηση; Δηλαδή, ότι θα έπρεπε να είναι δηλωμένος ως μισθωτός; Επίσης, παίζει ρόλο αν έχει κάνει εγγραφή στον έφκα; Δεδομένου ότι δεν είναι ο διαχειριστής για να γραφτεί υποχρεωτικά στον ΕΦΚΑ αλλά είναι προαιρετική η εγγραφή του.
Σας ευχαριστώ!