καλημέρα σας ,
εταιρία (ΟΕ και ΕΕ )με απλογραφικά βιβλια θέλει να εντάξει στην μισθοδοσία της μέλος της εταιρίας , το οποίο διενεργεί ειδικές εργασίες σε αυτήν , πχ πωλητής στο εξωτερικό ή οικονομικός διευθυντής .
Στο καταστατικό της εταιρίας δεν αναγράφεται κάποιος ειδικός όρος επί του θέματος αλλά ο δικηγόρος με ιδιωτικό συμφωνητικό μεταξύ των μελών θεωρεί οτι μπορεί να γίνει .
οι ερωτήσεις μου είναι :
α. μπορεί να γίνει κάτι τέτοιο χωρίς μεταβολή του καταστατικού ;
β. μπορεί να γίνει απλή πρόσληψη ως υπαλλήλου δηλαδή στην εταιρία και να αποδίδει τις αντιστοιχεί ασφαλιστικές εισφορές ;
γ . μπορεί να γίνει πρόσληψη και να λαμβάνει αμοιβή διαχειριστή ; σε αυτήν την περίπτωση τι ασφαλιστικές εισφορές πρέπει να αποδίδει στο ΕΦΚΑ ;
Σας παρακαλω αιτιολογήστε την απάντηση σας νομοθετικά εαν γίνεται και πείτε μου τι θεωρείτε καλύτερο εσείς .