Επιχείρηση, η οποία εντάσσεται στο ψηφιακο ωράριο εργασίας καθώς και στην ψηφιακή κάρτα , είχε κάνει αρχική απογραφή με το διάλειμμα να αναφέρεται ΕΝΤΟΣ ωραρίου.
Με τη σύμφωνη γνώμη και συναίνεση του εργαζομένου, το διάλειμμα θα τροποποιηθεί σε ΕΚΤΟΣ ωραρίου . Θα υπογραφεί αντίστοιχη νέα σύμβαση εργασίας στην οποία θα αναγράφεται ρητά ότι το διάλειμμα θα είναι εκτός ωραρίου από την ημερομηνία που θα συμφωνηθεί και μετά. Θα υποβληθεί εκ νέου και η απογραφή με την αλλαγή αυτή.
Μπορεί να γίνει η αλλαγή αυτή χωρίς να υπάρξει πρόβλημα για τον εργοδότη, εφόσον γίνεται με τη σύμφωνη γνώμη του εργαζομένου?