Εργαζόμενος που απασχολείται σε επιχείρηση με μερική απασχόληση μπορεί κάποιες μέρες να απασχολείται οκτάωρο σπαστά; Αν δλδ γενικά εργάζεται Δευτέρα και Τετάρτη 9:00-:13:00 μπορεί Τρίτη , Πέμπτη και Παρασκευή που εργάζεται οκτάωρο να απασχοληθεί πρωί 9:00-13:30 και απόγευμα 17:30-21:00; Γίνεται σπαστά ή εκ των πραγμάτων αφού η σύμβαση είναι μερικής απασχόλησης δεν επιτρέπεται γενικά το σπαστό ωράριο; Σας παρακαλώ αν ευσταθεί το σπαστό ωράριο να με παραπέμψετε και στην σχετική νομοθεσία.