Ένας εργαζόμενος, χωρίς προϋπηρεσία, ξεκινάει να εργάζεται σε μία εταιρεία με πακέτο κάλυψης 50 και ομάδα ταμείου 050/3114 (τ.ΟΓΑ). Η ημερομηνία πρόσληψης του είναι μέσα στο 2022. Το ταμείο 050/3114 δεν περιλαμβάνει επικουρική ασφάλιση, οπότε ο εργαζόμενος δεν υπάγεται στο ΤΕΚΑ. Μέσα στο 2025 ο εργαζόμενος αλλάζει πακέτο κάλυψης σε 101 και ομάδα ταμείου σε 101/3129.
Τα ερωτήματα είναι τα εξής :
Είναι υποχρεωτικό, από τη στιγμή που ο εργαζόμενος δεν έχει καθόλου προϋπηρεσία πριν το 2022, να υπάγεται πλέον στο ΤΕΚΑ?
Αν ο ίδιος εργαζόμενος είχε προσληφθεί πριν το 2022 (πάλι με τις ίδιες συνθήκες, δηλαδή χωρίς προηγούμενη προϋπηρεσία και με το πακέτο κάλυψης 50), θα έπρεπε να υπάγεται πλέον υποχρεωτικά στο ΤΕΚΑ?
Ευχαριστώ.