Καλησπέρα σας, θα ήθελα τη βοήθειά σας σε ένα θέμα που αφορά την τιμολόγηση παροχής υπηρεσιών από Ετερόρρυθμη Εταιρία προς ΙΚΕ. Το πρόβλημα είναι ότι στην ΙΚΕ και στην Ε.Ε. ο διαχειριστής και ένας εκ των εταίρων (άνω 25%) είναι το ίδιο πρόσωπο. Στην ΙΚΕ δεν λαμβάνονται αμοιβές διαχειριστή, αλλά ο διαχειριστής αμείβεται ως μισθωτός με ΚΑΔ διευθυντικό στέλεχος. Οι υπηρεσίες που θέλουμε να τιμολογηθούν αφορούν συμβουλευτικές υπηρεσίες και συγκεκριμένα στρατηγική ανάπτυξη, ανάδειξη προϊόντων, εύρεση πελατών κ.λπ. Όπως αντιλαμβάνεστε ψάχνουμε μια λύση νόμιμη για να μην φορολογείται με την ανώτατη κλίμακα φορολογίας.
* Σημειώνεται ότι θα υπάρχει τουλάχιστον μια εταιρία ακόμα (πάλι ιδίων συμφερόντων) η οποία θα τιμολογείται με αυτές τις υπηρεσίες, η οποία βρίσκεται στην Ευρωπαϊκή Ένωση
Ερωτήσεις:
1) Υπάρχει περίπτωση να θεωρηθούν οι εν λόγω υπηρεσίες εξαρτημένη εργασία ή αμοιβές διαχειριστή?
2) Υπάρχει κάποια άλλο φορολογικό ή ασφαλιστικό ζήτημα που θα πρέπει να λάβουμε υπόψιν μας και θα πρέπει να αναφέρεται κάτι συγκεκριμένο στη μεταξύ μας σύμβαση?
3) Είναι σωστή η αντιμετώπιση ότι ασφαλίζεται ο διαχειριστής ως μισθωτός? Θα πρέπει να αμείβεται ίσως με αμοιβές διαχειριστή και παράλληλα μισθωτού αν το απαιτούν οι καταστάσεις. Συμφέρει να αμείβεται με αμοιβές παρά σαν μισθωτός?
4) Μπορεί να υπάρξει φορολογικό θέμα απόληψης μελλοντικών κερδών με αυτή τη μέθοδο?
Οποιαδήποτε εμπειρία ή τεκμηριωμένη άποψη θα ήταν εξαιρετικά χρήσιμη. Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων!
Παρακαλώ όπως απαντηθεί όσο το δυνατόν πιο άμεσα!!
*δεν θα ήθελα να δημοσιοποιηθεί η ερώτηση