Ελληνική εταιρεία Α, μέλος Ευρωπαϊκού Ομίλου, αναλαμβάνει να παρέχει υπηρεσίες σε Τρίτη εταιρεία (Γ) επί Ελληνικού εδάφους. Εργασίες επί εδάφους με βαριά μηχανήματα. Για το σκοπό αυτόν φέρνει με απόσπαση εργαζόμενους - ειδικούς χειριστές μηχανημάτων- Γαλλικής εταιρείας (Β), μέλος του Ομίλου της.
Στα πλαίσια των οδηγιών και των υποχρεώσεων περί αποσπάσεως εργαζομένων στο έδαφος της Ελλάδος (ΠΔ 30/2021) θα θέλαμε να ρωτήσουμε τα ακόλουθα προκειμένου η Ελληνική εταιρεία Α να τηρεί τις δηλωτικές υποχρεώσεις και τα αρχεία όπως αυτά ορίζονται από το ΠΔ 30/2021:
a. Ποια εταιρεία καταρτίζει την ατομική σύμβαση εργασίας με τους εν λόγω εργαζόμενους – η Ελληνική εταιρεία Α ή η Γαλλική?
b. Ποιος υπολογίζει τη μισθοδοσία του (βασικές αποδοχές- υπερεργασία - υπερωρίες κλπ) και ποιος τους καταβάλει τον μισθό - η Ελληνική εταιρεία Α ή η Γαλλική?
c. Θα πρέπει να γίνονται οι πληρωμές από την Ελληνική εταιρεία σε προσωπικούς λογαριασμούς των εργαζομένων?
d. Θα τους πληρώνει η Γαλλική εταιρεία και θα στέλνει τα αποδεικτικά πληρωμών?
e. Πως θα πληρώνεται η Γαλλική εταιρεία από την Ελληνική για τις εν λόγω δαπάνες μισθοδοσίας – σε περίπτωση που πρέπει αυτή να καταβάλλει τις αποδοχές τους??
f. Στη περίπτωση που τους πληρώνει η Γαλλική και τιμολογεί την Ελληνική Α, αυτή η υπηρεσία εμπίπτει στις διατάξεις περί «δικαιωμάτων» (ΠΟΛ 1120/2014) και έχει παρακράτηση φόρου σύμφωνα με τα οριζόμενα στη ΣΑΔΦ ?