ΣΕ ΕΜΠΟΡΙΚΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙΤΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΜΕ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΠΕΝΘΗΜΕΡΗΣ ΠΛΗΡΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ. ΘΑ ΧΡΕΙΑΣΤΕΙ ΝΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΘΕΙ ΕΠΙΠΡΟΣΘΕΤΑ ΚΑΠΟΙΕΣ ΩΡΕΣ -ΠΙΘΑΝΟΝ ΚΑΤΩ ΤΩΝ ΠΕΝΤΕ ΩΡΩΝ ΤΙΣ ΚΥΡΙΑΚΕΣ ΕΝΤΟΣ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ ΚΑΤΑ ΤΙΣ ΟΠΟΙΕΣ ΝΟΜΙΜΑ ΘΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΗΣΟΥΝ ΤΑ ΕΜΠΟΡΙΚΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ.
ΘΑ ΛΑΒΕΙ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΠΡΟΒΛΕΠΟΜΕΝΕΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΑΥΤΗΝ ΤΗΝ ΠΡΟΣΘΕΤΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ , Η ΟΠΟΙΑ ΘΑ ΕΧΕΙ ΔΗΛΩΘΕΙ ΦΥΣΙΚΑ ΜΕ ΜΕΤΑΒΑΛΛΟΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΠΡΟΣ ΤΟ ΕΡΓΑΝΗ. ΩΣΤΟΣΟ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΑΝ Κ ΠΟΤΕ ΘΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΕΙ ΚΥΡΩΣΕΙΣ ΣΕ ΕΝΑ ΠΙΘΑΝΟ ΕΛΕΓΧΟ , ΚΑΘΩΣ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΗΝ ΕΚΤΗ ΜΕΡΑ ΚΑΤΑ ΠΑΡΑΒΑΣΗ ΠΕΝΘΗΜΕΡΟΥ ?
Κ ΕΝΑ ΔΕΥΤΕΡΟ ΕΡΩΤΗΜΑ -ΕΙΝΑΙ ΟΡΘΟΤΕΡΟ ΝΑ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΘΕΙ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΓΙΑ ΕΝΑ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΑΠΟ ΠΕΝΘΗΜΕΡΗ ΣΕ ΕΞΑΗΜΕΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΩΣΤΕ ΝΑ ΣΥΜΠΕΡΙΛΗΦΘΕΙ Κ Η ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ (ΣΥΝΟΛΙΚΕΣ ΩΡΕΣ ΕΒΔΟΜΑΔΑΣ -40 ΩΡΕΣ) ΓΙΑ ΤΙΣ ΚΥΡΙΑΚΕΣ ΠΟΥ ΘΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΗΣΕΙ ΝΟΜΙΜΑ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ .