1. ΕΚΤΑΚΤΗ ΠΡΟΣΘΕΤΗ ΕΡΓΑΣΊΑ (Συγκρίσιμος εργαζόμενος πενθημέρης εργασίας πλήρους απασχόλησης).
Διαλείπουσα εργασία έστω τρείς ημέρες την εβδομάδα , 6 ώρες εργασία την ημέρα.
Μπορεί να εργαστεί εκτάκτως για μία συγκεκριμένη μόνο εβδομάδα (και όχι κατ΄επανάληψη):
Α) μέχρι οκτώ ώρες τις τρείς ημέρες αυτές ?
Β) και τέταρτη ημέρα ?
Γ) 4 ημέρες και με οκτώ ώρες ημερησίως ?
Εκ περιτροπής εργασία έστω τρείς ημέρες την εβδομάδα (8 ώρες/ημέρα)
Μπορεί να εργαστεί εκτάκτως για μία συγκεκριμένη μόνο εβδομάδα (και όχι κατ΄επανάληψη):
Α) μέχρι 9 ώρες για τις τρείς ημέρες αυτές ?
Β) και τέταρτη ημέρα ?
Μερική απασχόληση έστω πέντε ημέρες την εβδομάδα και 5 ώρες την ημέρα.
Μπορεί να εργαστεί εκτάκτως για μία συγκεκριμένη μόνο εβδομάδα (και όχι κατ΄επανάληψη):
Α) και τις 5 ημέρες μέχρι 8 ώρες ?
Β) Σάββατο ώς έκτη ημέρα ?
Πενθήμερη εργασία πλήρους απασχόλησης (μη συνεχούς λειτουργίας)?
Μπορεί να εργαστεί εκτάκτως για μία συγκεκριμένη μόνο εβδομάδα (και όχι κατ΄επανάληψη):
Α) Σάββατο ώς έκτη ημέρα ?
2. ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΟ ΣΑΒΒΑΤΟ ΩΣ ΕΚΤΗ ΗΜΕΡΑ
Το άρθρο 8 ν. 3846/2010 σύμφωνα με το οποίο «Η εργασία, που παρέχεται την έκτη ημέρα της εβδομάδας, κατά παράβαση του συστήματος πενθήμερης εργασίας, ανεξάρτητα από τις προβλεπόμενες κυρώσεις, αμείβεται με το καταβαλλόμενο ημερομίσθιο προσαυξημένο κατά 30%.», έχει καταργηθεί?
Διατηρείται σε ισχύ και μετά τη θέσπιση των 5053/2023 & 80/2022, αφού δεν εμπεριέχεται στις ρητώς καταργούμενες διατάξεις από το νόμο 5053/2023 ?