Καλησπέρα Πρόκειται να συσταθεί ετερόρρυθμη εταιρία αποτελούμενη από πέντε εταίρους (τέσσερις ετερόρρυθμοι και ένας ομόρρυθμος) με αντικείμενο εργασιών καφετέρια. Το ερώτημα είναι το εξής στο καταστατικό αναφέρει ότι όλοι οι εταίροι θα συνεισφέρουν εκτός από χρήματα για το κεφάλαιο και την προσωπική τους εργασία στην εταιρία (εννοείτε θα εγγράφουν στο Εφκα μη μισθωτών πρώην ΟΑΕΕ) , θα είναι καλυμμένη η επιχείρηση σε πιθανό επιτόπιο έλεγχο από το Εφκα μισθωτών (πρώην ΙΚΑ) μιας και οι εταίροι θα συνεισφέρουν την προσωπική τους εργασία στην επιχείρηση? Και πως το δυνατόν μπορούμε να διασφαλιστούμε ?
Επίσης σε περίπτωση που χρειαστεί στο μέλλον να μπει στην εταιρία κάποιος νέος εταίρος ο οποίος δεν θα συνεισφέρει προσωπική εργασία αλλά μόνο χρήματα ,σε περίπτωση που θέλει να εργαστεί μπορεί η εταιρία να του κάνει πρόσληψη ? έχει σημασία εάν είναι ομόρρυθμος ή ετερόρρυθμος εταίρος ή τα ποσοστά αυτών? Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων