Καλησπέρα,

ετερόρρυθμος εταίρος ο οποίος εργάζεται στην εταιρία στην οποία συμμετέχει με σχέση εξαρτημένης εργασίας, 1) υπάγεται στην ψηφιακή οργάνωση χρόνου εργασίας? 2) μπορεί να εργάζεται χωρίς πρόσληψη?