Εμπορική επιχείρηση η οποία εντάσσεται στην ψηφιακή κάρτα εργασίας με επιλογή απολογιστικής δήλωσης , διαθέτει κεντρικό κατάστημα και ένα υποκατάστημα .Απασχολεί έναν εργαζόμενο καθημερινά τον οποίο έχει δηλωμένο στο υποκατάστημα με ωράριο εργασίας ( 10:00 – 18:00 ) πλήρη απασχόληση.
H επιχείρηση αποφασίζει να μετακινήσει τον εργαζόμενο στο κεντρικό ( αναγράφεται στους όρους της ατομικής σύμβασης) για ορισμένες ημέρες τον μήνα και συγκεκριμένα 15 ημέρες τον μήνα Ιούλιο, όμως με ωράριο αγοράς (δηλ. Δευτέρα 09:00 – 14:00 , Τρίτη 09:00 – 14:00 κ 18:00 - 21:00 , Τετάρτη 09:00 – 14:00 Πέμπτη 09:00 – 14:00 κ 18:00 - 21:00 , Παρασκευή 09:00 – 14:00 κ 18:00 - 21:00 , Σάββατο 09:00 – 14:30).
Το ερώτημα είναι : η επιχείρηση έχει δηλωμένο ψηφιακό ωράριο ( 10:00 – 18:00 ) εφόσον έχουμε επιλέξει το απολογιστικό σύστημα για τον συγκεκριμένο μήνα , είμαστε υποχρεωμένοι να δηλώσουμε τροποποίηση του ωραρίου; έτσι ώστε τα χτυπήματα της ψηφιακής κάρτας να είναι σύμφωνα με το καινούργιο ωράριο ή δηλώνεται αλλαγή του ωραρίου με την απολογιστική δήλωση τον επόμενο μήνα ;