Εταιρεία με αντικείμενο ΚΑΔ διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού ,χωρίς να είναι εταιρεία ΕΠΑ ,έχει εργαζομένους που τους παραχωρεί σε διάφορα εργοστάσια,Δηλαδή συνάπτει συμφωνητικό με το εργοστάσιο το οποίο γράφει το εξής θα σου φέρω εργάτες για όσο διάστημα χρειαστείς ,και για κάθε ώρα εργασίας τους θα μου πληρώνεις 9 ευρώ ,τέλος του μήνα η εταιρεία κόβει τιμολόγιο παροχής υπηρεσιών ανάλογα με τις ώρες εργασίας που έχουν δουλέψει οι εργαζόμενοι.Το ΙΚΑ το πληρώνει η εταιρεία διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και τους εργάτες πάλι η εταιρεία.Το μόνο που κάνει το εργοστάσιο είναι να πληρώσει το Τιμολόγιο παροχής στην εταιρεία.
Ποιος έχει υποχρέωση να κάνει απογραφή και να χτυπά ψηφιακή κάρτα εργασίας η εταιρεία που δίνει τους εργαζομένους έναντι αμοιβής ή το εργοστάσιο ?,προσοχή δεν είμαστε εταιρεία προσωρινής απασχόλησης(ΕΠΑ).