Καλησπέρα, σε περίπτωση αλλαγής εργασιακής σχέσης ενός εργαζόμενου, εκτός από υποβολή δήλωσης μεταβολής στοιχείων εργασιακής σχέσης και ψηφιακού ωραρίου, υπάρχει και η υποχρέωση υποβολής πίνακα τροποποιητικού αποδοχών εντός 15 ημερών σε κάθε αλλαγή?
Παρακάτω διευκρινίζω για ποιές περιπτώσεις αναφέρομαι και αφορά μόνιμες αλλαγές και όχι έκτακτες.
1)αλλαγή από μερική απασχόληση σε πλήρη και το αντίστροφο (πχ 25 ώρες εργασίας σε 40 ώρες εργασιας και το αντίστροφο)
2)αλλαγή από 2 ώρες την εβδομάδα σε 10 ώρες την εβδομάδα (από μερική σε μερική απασχόληση )
3)από πλήρη σε εκ περιτροπής και το αντίστροφο
(ενημερωτικά, δεν αλλάζει το ωρομίσθιο στις παραπάνω περιπτώσεις, μόνο οι μικτές αποδοχές)
Ακόμη, σε αλλαγή ειδικότητας εργαζόμενου, υπάρχει πάλι αυτή η υποχρέωση?
ευχαριστώ.