ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΜΑΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ, ΕΧΕΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΘΕΙ ΜΕ ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΣΥΝΤΑΞΗ . Δε μας ενημέρωσε ποτέ πως βγήκε στη σύνταξη.
1) Υπήρχε υποχρέωση να μας ενημερώσει ?
2) Η εταιρία μπορεί να γλυτώσει κάποιες κρατήσεις λόγω αυτού του γεγονότος ?
3) Σε περίπτωση που απολυθεί καταβάλλεται μικρότερο ποσό αποζημίσωης απο αυτό που δικαιούται λόγω των ετών που εργάζεται στην επιχείρηση ? Ημερομηνία πρόσληψης 1/9/1998.
Θα σας παρακαλούσα για την όσο το δυνατόν συντομότερη απάντησή σας.