Με τη ψήφιση του νόμου 4808/2021 στο άρθρο 59 αναφέρει ότι παρέχεται η δυνατότητα για την εφαρμογή συστήματος διευθέτησης του χρόνου εργασίας, σε εξάμηνη ή δωδεκάμηνη περίοδο αναφοράς, κατόπιν αιτήματος του εργαζόμενου προς τον εργοδότη και μετά από έγγραφη ατομική συμφωνία των μερών.
Είναι υποχρεωτικό ο εργοδότης να προδηλώνει το αυξημένο πχ εβδομαδιαίο ωράριο στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ?
Αν ναι, πρέπει παράλληλα να προδηλώνει την ίδια στιγμή και το αντίστοιχο μειωμένο πχ εβδομαδιαίο ωράριο στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ?
Η υποβολή-δήλωση του ωραρίου στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ γίνεται με την επιλογή «μεταβαλλόμενο ωράριο»?
Σημ. Αφορά επιχείρηση για την οποία δεν ισχύει αυτή τη στιγμή η ψηφιακή κάρτα εργασίας.