Αμερικανική εταιρεία, η οποία δραστηριοποιείται στον τομέα των ταξιδιωτικών περιηγήσεων, απασχολούσε Έλληνες ξεναγούς για την διενέργεια ξεναγήσεων τόσο εντός όσο και εκτός Ελλάδος.
Οι εν λόγω ξεναγοί παρότι έχουν συνάψει συμβάσεις ανεξάρτητης παροχής υπηρεσιών, έχουν ασκήσει αγωγή κατά της εταιρείας, διεκδικώντας υπερωρίες, επιδόματα Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας, ισχυριζόμενοι ότι ήταν εργαζόμενοι της εταιρείας.
Ενόψει των ανωτέρω, παραθέτουμε τα κάτωθι ερωτήματα:
1. Εάν υποτεθεί ότι γίνει δεκτό από το Δικαστήριο ότι οι εν λόγω ξεναγοί είχαν την ιδιότητα του εργαζομένου στην εταιρεία και δεδομένου ότι δεν απασχολούνταν καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους παρά μόνο ορισμένες μέρες κάποιων μηνών, παρακαλούμε όπως μας ενημερώσετε αν η εταιρεία θα έπρεπε να τους είχε καταβάλει ολόκληρο ή μειωμένο κατ’ αναλογία των ημερών απασχόλησής τους, το ποσό το οποίο αντιστοιχεί στα επιδόματα Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας.
2. Σημειώνομε ακόμα ότι οι συγκεκριμένες επικαλούνται εργασία τους από Μάρτιο μέχρι Οκτώβριο κάθε τουριστικής σαιζόν. Θεωρείται εποχική η εργασία τους, όπως πχ των ξενοδοχοϋπαλλήλων; Αντιλαμβανόμαστε ότι ξεναγήσεις μπορούν να πραγματοποιούνται ολόκληρο το χρόνο.
3. Σε περίπτωση που οι ξεναγοί θα έπρεπε να λάβουν μειωμένα τα ως άνω αναφερόμενα επιδόματα, παρακαλούμε όπως μας ενημερώσετε για τον τρόπο υπολογισμού αυτών. Σημειώνομε ότι οι ξεναγοί αποτελούν ιδιαίτερη περίπτωση στην εργατική νομοθεσία, καθώς εξ ορισμού θεωρούνται εργαζόμενοι-μισθωτοί και ούτε ως ανταπόδειξη δε μπορεί κάποιος να αποδείξει ανεξάρτητη σχέση παροχής υπηρεσιών.
Τέλος, θα θέλαμε να υπογραμμίσουμε ότι κάθε προσπάθεια επικοινωνίας με το Σωματείο Διπλωματούχων Ξεναγών (το οποίο εδρεύει επί της οδού Απόλλωνος 9Α, Αθήνα),
για την επίλυση των ως άνω ερωτημάτων, απέβη άκαρπη.
Ευχαριστούμε εκ των προτέρων και αναμένουμε τις απαντήσεις σας.