Υπάλληλος με ημερομηνία πρόσληψης 23/6/2010, έχει λάβει ασθένεια από 16/5 – 29/6/2022 (45 ημέρες). Επειδή από τις 23/6 εισέρχεται σε νέο εργασιακό έτος, τις ημέρες από 23/6 έως 29/6 πως θα τις χειριστώ;