Καλημέρα σας,
Σύμφωνα με τη νέα απόφαση όσον αφορά την ειδική άδεια ασθένειας εργαζομένων λόγω νόσησης από τον κορωνοϊό, αν ένας εργαζόμενος νοσήσει από covid-19, δικαιούται 5 ημέρες αναρρωτική άδεια ασθένειας. Οι 5 ημέρες της αναρρωτικής άδειας αρχίζουν την επόμενη ημέρα του θετικού PCR-rapid test. Για παράδειγμα, αν ένας εργαζόμενος έχει θετικό rapid test στις 20/3/2022, η αναρρωτική του άδεια λόγω νόσησης από covid 19, θα είναι το διάστημα 21/3-25/3. Για αυτές τις 5 ημέρες, εφαρμόζονται οι ισχύουσες διατάξεις ως προς τον τρόπο πληρωμής από τον εργοδότη και επιδότησής της από τον ασφαλιστικό φορέα του εργαζομένου.
Το ερώτημα είναι το εξής:
Πως θα πληρωθεί από τον εκάστοτε εργοδότη η ημέρα του θετικού διαγνωστικού ελέγχου (στο παράδειγμά μας η 20/3/2022), σε περίπτωση που δεν είναι δυνατή η παροχή τηλεργασίας? Εννοείται ότι ο εργαζόμενος εκείνη την ημέρα δεν εργάστηκε.
Ευχαριστώ.