Καλησπέρα σας, ατομική επιχείρηση θα κάνει διακοπή εργασιών και θα γίνει έναρξη ΙΚΕ. Ο αρχικός εργοδότης θα είναι μέλος της νέας εταιρίας και θέλει να γίνει μεταφορά προσωπικού ώστε να μην χάσουν οι εργαζόμενοι τα δικαιώματα τους.
Ποιες είναι οι ενέργειες που πρέπει να ακολουθήσουμε σε ΙΚΑ, ΣΕΠΕ (ΕΡΓΑΝΗ) και ΟΑΕΔ?
Εφόσον δεν θα γίνουν αποχωρήσεις και προσλήψεις, πώς θα φανεί στο ΕΡΓΑΝΗ η διακοπή στην παλιά και η έναρξη απασχόλησης στην καινούρια?