Παρακαλώ γνωρίστε μας πότε μπορούμε να χαρακτηρίσουμε ένα στέλεχος ως διευθυντικό και τι επιπτώσεις έχει αυτό για τον ίδιο αλλά και για την επιχείρηση. Τι διαφοροποίηση υπάρχει σε σχέση με τους υπόλοιπους εργαζόμενους, αν υπάρχει κάτι διαφορετικό σε περίπτωση απόλυσης, τι γίνεται με την άδεια και ότι άλλο υπάρχει που πρέπει να γνωρίζουμε πριν πάρουμε αυτή την απόφαση. Πρέπει να αναγράφεται κάτι στην σύμβαση; Τι θα μπει ως ειδικότητα και τι ως ΚΑΔ ειδικότητας για το ΙΚΑ; Ευχαριστούμε εκ των προτέρων.