Καλημέρα σας και καλή εβδομάδα,
Παρακαλώ για την βοήθειά σας στο παρακάτω ερώτημα:
Σε εποχικό ξενοδοχείο έχουν υπογραφεί ατομικές συμβάσεις εργασίας στις οποίες αναφέρεται συμψηφισμός αποδοχών στον υπέρτερο του νομίμου μισθό των οφειλομένων προσαυξήσεων και αποζημιώσεων που δικαιούται ο μισθωτός για πρόσθετη απασχόλησή του, λόγω υπερεργασίας, παροχής εργασίας κατά τις Κυριακές και αργίες και κατά τη διάρκεια της νύχτας.
Εφόσον ο μισθωτός λαμβάνει μεικτό μισθό που καλύπτει τον βασικό + επιδόματα της ΣΣΕ + τις προσαυξήσεις 75% * βασικό+επιδόματα για παροχή εργασίας κατά τις Κυριακές, Αργίες,
είναι απαραίτητο στην υποβολή της ΑΠΔ να δηλώνεται ο αριθμός των Κυριακών;
Στην περίπτωση που πρέπει να δηλωθεί ο αριθμός των Κυριακών, δεν θα δημιουργείται σύγχυση, καθώς μη γνωρίζοντας ότι υπάρχει η ρήτρα συμψηφισμού αποδοχών, θα αναμένεται να εμφανίζεται στην ΑΠΔ η προσαύξηση των μεικτών αποδοχών κατά 75%;
Ευχαριστώ εκ των προτέρων.