στις 7/6/2020 επιστρεφει εργαζομενη μητερα στην εργασία μετα απο την χρήση της εξαμηνης προστασίας μητρότητας του ΟΑΕΔ και συμφωνείται να αποχωρεί δυο ώρες λιγοτερο την ημερα για ενα χρόνο και μια ωρα λιγοτερο για τους επομενους εξι μηνες.

Τον Νοεμβριο ωστοσο τιθεται σε αναστολη της σύμβασης εργασίας για τρείς μήνες.

Υπαρχει υποχρεωση επέκτασης του μειωμενου ωραριου κατα δυο ωρες ισόχρονο με το χρόνο που διήρκησε η αναστολή της σύμβασης εργασίας;