ΕΧΟΥΜΕ ΜΙΑ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΙΣΗ ΠΟΥ ΕΙΧΕ ΤΟ ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ ΤΟΥ 2019 ΕΝΑ ΑΡΙΘΜΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΟΥΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΓΡΑΨΑΝ.ΤΟΥΣ ΕΚΑΝΕ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΠΛΗΡΩΣΕ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΘΕΝΑ 3000 ΕΥΡΩ.Η ΕΠΙΧΕΙΡΙΣΗ ΓΙΑ ΚΑΠΟΙΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΗΤΑΝ ΣΕ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΕΙΤΕ ΑΠΟ ΔΗΜΟΣΙΑ ΑΡΧΗ ΕΙΤΕ ΩΣ ΠΛΗΤΤΟΜΕΝΗ.
ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΜΟΥ ΛΟΙΠΟΝ ΕΙΝΑΙ ΑΝ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΤΗΣ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΠΡΟΣΜΕΤΡΑΤΕ ΩΣ ΧΡΟΝΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ?
ΕΠΙΣΗΣ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΑΠΟΛΥΣΟΥΜΕ ΚΑΠΟΙΟΝ ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ ΝΑ ΤΟΝ ΑΝΤΙΚΑΤΑΣΤΗΣΩ?
ΔΕΥΤΕΡΟ ΕΣΤΩ ΟΤΙ ΕΙΧΑΜΕ 10 ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΟΥΣ ΟΤΑΝ ΜΑΣ ΕΓΡΑΨΑΝ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΤΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΜΗ ΤΟΥ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ ΑΠΟΦΑΣΙΣΕΙ ΝΑ ΦΥΓΕΙ Ο ΕΝΑΣ ΕΞ ΑΥΤΩΝ, ΤΟΤΕ ΤΡΩΜΕ ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΝΑΝ ΠΟΥ ΘΑ ΦΥΓΕΙ Ή ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ 10?