Καλημέρα σας
Θα θέλαμε να μας απαντήσετε στο κάτωθι ερώτημα:
Μισθωτός που έχει προσληφθεί σε υποκατάστημα εμπορικής εταιρείας από 1/11/2012, έχει τεθεί σε αναστολή στα παρακάτω διαστήματα:
15/3-17/5/2020
3/11-31/12/2020
1-17/1/2021 & 6-28/2/2021.
Από 1-31/3/2021 διανύει το διάστημα κανονικής αδείας του 2021.
Θα θέλαμε να γνωρίζουμε πότε ακριβώς μπορεί να απολυθεί, και αν μπορεί να απολυθεί με προειδοποίηση. Επίσης θα θέλαμε να γνωρίζουμε αν ως την ημερομηνία απόλυσης, μπορεί να βγει σε άδεια άνευ αποδοχών, ή θα πρέπει να πληρώνεται από τον εργοδότη.
Σημαντική λεπτομέρεια είναι ότι το υποκατάστημα έκανε διακοπή εργασιών στην εφορία, και ο υπάλληλος δεν μπορεί να απορροφηθεί σε κάποιο άλλο πόστο στην εταιρεία.
Σας ευχαριστούμε εκ των προτέρων