ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΕ ΑΛΛΟΔΑΠΟΥΣ ΕΡΓΑΤΕΣ ΜΕ ΑΔΕΙΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΘΑ ΑΝΑΛΑΒΕΙ ΑΡΧΙΚΑ ΜΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΣΕ ΧΩΡΑ ΤΗΣ ΕΕ ΚΑΙ ΑΠΟ ΙΔΙΩΤΗ ΚΑΙ ΑΠΟ ΕΤΑΙΡΕΙΑ. ΕΧΕΙ ΑΡΧΙΚΑ ΚΑΠΟΙΑ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΤΗ ΧΩΡΑ ΤΗΣ ΕΕ;;; ΑΝ ΟΧΙ ΑΠΟ ΠΛΕΥΡΑΣ ΦΟΡΟΥ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ(ΔΙΠΛΗ ΦΟΡΟΛΟΓΗΣΗ;;;) Ή ΦΠΑ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ. ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΕΧΟΥΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΝ ΕΚΕΙ;;;;; ΑΝ ΓΙΝΟΥΝ ΚΑΠΟΙΕΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΑΠΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΗ ΧΩΡΑ ΤΗΣ ΕΕ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΠΡΟΣΛΗΦΘΟΥΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ;;; (ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΠΡΟΣΛΗΨΗ) ΟΙ ΕΡΓΑΖΕΝΟΙ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙ ΜΕ ΑΔΕΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΔΟΥΛΕΨΟΥΝ ΣΤΗ ΧΩΡΑ ΤΗΣ ΕΕ ΚΑΙ ΑΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΚΑΠΟΙΕΣ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΣΤΗ ΧΩΡΑ ΤΗΣ ΕΕ. ΕΠΙΣΗΣ ΘΑ ΜΠΟΡΕΙ Η ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΝ ΣΥΝΕΧΙΣΕΙ ΝΑ ΕΧΕΙ ΔΟΥΛΕΙΕΣ ΜΕ ΤΗ ΧΩΡΑ ΑΥΤΗ ΝΑ ΜΗ ΧΡΕΙΑΣΘΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ Ή ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΕΚΕΙ;;; ΑΝ ΟΧΙ ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ;;;