Επιχείριση απασχολεί εργαζόμενο ορισμένου χρόνου με ωράριο Δευτέρα εώς Παρασκευή 17:00-21:00.
1.Εκτάκτως για ορισμένες ημέρες του μήνα θα χρειαστεί ο εργαζόμενος να εργαστεί Δευτέρα εώς Σάββατο και το πρωί 10:00-14:00.
α)Από Δευτέρα εώς Παρασκευή οι επιπλέον ώρες θα αμοιφθούν με 12% προσαύξηση?
β)Οι ώρες του Σαββατου λόγο υπέρβασης του 40ωρου θα έχουν μεγαλύτερη προσαύξηση??
γ)Θα πρέπει να αναγγείλω στο Εργάνη τον πίνακα Ε8 μόνο για τίς ώρες του Σαββάτου ή και για κάποιο άλλο χρονικό διάστημα.
δ)Στην περίπτωση που εργαζόμενος πρέπει να δουλέψει Δευτέρα εώς Παρασκευή 09:00-14:00 και Σάββατο 10:00-14:00 όπου εδώ θα έχουμε υπερβάση και καθημερινού 8ωρου και υπέρβαση εβδομαδιαίου 40ωρου.Με ποιόν τρόπο θα αμοιφθεί ο εργαζόμενος για τίς έξτρα ΄ώρες και πότε πρεπει να γίνει αναγγελλεία του Ε8
ε)Σε περίπτωση που λόγο της αλλαγής της νομοθεσίας σε παλαιότερους υπολογιμούς έξτρα ωρών δεν έγινε η προσάυξηση του 12%.
Τί επιπτώσεις έχει η επιχείριση??
Τί τρόπο αντιμετώπισεις προτείνεται??