Επιχείρηση η οποία είχε προβεί σε αναστολή συμβάσεων εργασίας με ξεχωριστές δηλώσεις στο ΕΡΓΑΝΗ τόσο για την δραστηριότητα της που είναι κλειστή βάση δημόσιας αρχής όσο και για την δραστηριότητα της σαν πληττόμενος ΚΑΔ, επιθυμεί σήμερα με την συνολική της επαναλειτουργία να προβεί σε απόλυση προσωπικού.
Ο χρόνος που μπορεί να πραγματοποιήσει την ανωτέρω απόλυση εξετάζεται στο σύνολο της επιχείρησης σαν ενιαία οντότητα ή εξατομικεύεται ανα δραστηριότητα - υποβληθείσα δήλωση αναστολής στο ΕΡΓΑΝΗ? Το γεγονός ότι εφάρμοσε αναστολή εργασίας σε τμήμα του προσωπικού της σαν πληττόμενη επιχείρηση δημιουργεί την υποχρέωση διατήρησης των θέσεων εργασίας για το ισόχρονο της αναστολής στο σύνολο του προσωπικού η ανά δραστηριότητα? Δύναται δηλαδή να απολύσει προσωπικό για την δραστηριότητα που άρθηκε η υποχρεωτική αναστολή, και σήμερα επαναλειτουργεί, ή υποχρεούται να το διατηρήσει για το ισόχρονο διάστημα που εφαρμόστηκε η αναστολή σαν πληττόμενη επιχείρηση.