Καλησπέρα σας
Επιχείρηση με ΚΑΔ 1159 Υπηρεσίες Παροχής Συμβούλων η οποία είναι στους πληττόμενους ΚΑΔ από 7/11 ! Είχε βγάλει εργαζόμενο σε τηλεργασία για το μήνα Οκτώβριο η οποία συνεχίστηκε και τον Νοέμβριο με ειδικότητα υπάλληλος γραφείου .
Μπορεί να βγάλει σε Αναστολή Εργασίας τον εργαζόμενο από 7/11 επειδή είναι δηλωμένος τηλεργασία;
Ευχαριστώ