Επιχείρηση καφέ μπαρ που κανονικά έχει κλείσει από δημόσια αρχή στις 14/03/2020 αλλά εμφανίζει την δραστηριότητα της αυτή σε δευτερεύων ΚΑΔ που δεν έχει δηλωθεί ως ο ΚΑΔ με τα μεγαλύτερα έσοδα στο Ε3 του 2018 και με βάσει τον κύριο ΚΑΔ την πάει στις πληττόμενες, τι θα πρέπει να κάνουμε με τις αναστολές συμβάσεων του προσωπικού? Αν πάμε να το υποβάλλουμε σήμερα θα φανεί ότι αναστολές συμβάσεων ξεκινάνε 01/04/20 κάτι που δεν ισχύει και θα χάσουν και το δικαίωμα έκπτωσης ενοικίου όλοι οι υπάλληλοι. Πως μας συμβουλεύεται να προχωρήσουμε ώστε να μην χάσει το προσωπικό το δικαιώματά του?