Καλησπέρα σας,
Θα ήθελα να θέσω το εξής ερώτημα:Η πολιτική που ακολουθούμε στους νεοπροσλαμβανόμενους είναι πρόσληψη με εξάμηνη σύμβαση αρχικά και μετά ανανέωση σε αορίστου χρόνου.π.χ.Προσλαμβάνω εργαζόμενο 1/1/2020 και του κάνω ορισμένου εξάμηνη σύμβαση εώς τις 30/6/2020.Η διαδικασία που ακολουθώ είναι να στέλνω το ΄έντυπο Ε7 (λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου)στις 30/6/2020 και επαναπρόσληψη στις 1/7/2020.Το ερώτημά μου είναι το εξής.Αν απολυθεί ο εργαζόμενος ποια ημερομηνία πρόσληψης θα ληφθεί υπόψη για τον υπολογισμό της αποζημίωσης;Η αρχική ή ημερομηνία της επαναπρόσληψης;
Ευχαριστώ!