Στους εργαζόμενους που υπάγονται στη σύμβαση των μη κύριων Τουριστικών καταλυμάτων(ενοικιαζόμενα δωμάτια διαμερίσματα) και σε εργαζόμενους που υπάγονται στη σύμβαση ξενοδοχοϋπαλλήλων Ελλάδος αλλά εργάζονται σε ξενοδοχεία κάτω των 35 δωματίων και επιχειρήσεις επιπλωμένων διαμερισμάτων επιτρέπεται το 6ήμερο (6,667 ώρες και 6 ημέρες);

Όταν μία άδεια από τον ΕΟΤ αναφέρει μη κύριο τουριστικό κατάλυμα -ενοικιαζόμενα επιπλωμένα διαμερίσματα ανήκει στην ξενοδοχοϋπαλλήλων Ελλάδος;

Όταν μία άδεια από τον ΕΟΤ αναφέρει μη κύριο τουριστικό κατάλυμα -ενοικιαζόμενα διαμερίσματα ανήκει στην μη κύριων τουριστικών καταλυμάτων;

Όταν ή άδεια από τον ΕΟΤ αναφέρει τουριστική επιπλωμένη κατοικία που ανήκει;

Μήπως κάποια από τα παραπάνω ανήκουν στην Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ν Χανίων?

Σε περίπτωση που δεν επιτρέπεται το 6ήμερο σε όσα αναφέρω παραπάνω και επιπλέον ανήκουν στις συβάσεις που αναφέρω μπορώ να εντάξω τους εργαζόμενους στην ξενοδοχοϋπαλλήλων Ν Χανίων που μου δύνεται η δυνατότητα σε περιόδους αιχμής να απασχολήσουμε τους εργαζόμενους και 6η ημέρά ;