Καλημέρα,
Θα ήθελα να ρωτήσω αν το εξής
Μισθωτός που προσελήφθη στις 31/05/2018 και έχει αρρωστήσει ως εξής
![]()
![]()
Ο μισθωτός αυτός έχει συμπληρώσει το σύνολο των ημερομισθίων που δικαιούται αποζημίωση από τον εργοδότη του; Ή θα συνεχίσει με απλή ασθένεια αφού στις 06/07/18 αποζημιώνεται από το ΙΚΑ και άρα έχει άλλες 7 ημέρες μέχρι να φτάσει στις 13 ;
Από 01/02/2018 αν έχει συμπληρώσει το σύνολο των 13 ημέρων ασθενείας δικαιούται κάποιας αποζημίωσης από τον εργοδότη του σε ενδεχόμενη νέα ασθένεια και μέχρι να αλλάξει εργασιακό έτος ;
Επίσης όταν ο μισθωτός ενημερώνει με ένα μαιλ ή ένα τηλέφωνο για ασθένεια, χωρίς να προσκομίσει χαρτί γιατρού, η ασθένεια δικαιολογείται σε έναν οποιοδήποτε έλεγχο;
Με εκτίμηση
Βεστάκης Παντελής