Σχετικά με τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, θα ήθελα να ρωτήσω τα εξής
1. Αν ο εργαζόμενος ή ο εργοδότης δεν είναι μέλη των αντίστοιχων σωματείων, πότε είναι υποχρεωμένος ο εργοδότης να ακολουθήσει την αντίστοιχη σύμβαση του κλάδου ή του επαγγέλματος, όταν αυτή κηρυχθεί υποχρεωτική;
2. Εάν ένας εργοδότης ο οποίος δεν είναι μέλος του σωματείου του, υπογράψει ατομική σύμβαση με τον εργαζόμενο σε ποια περίπτωση θα ακολουθήσει την επαγγελματική ή κλαδική σύμβαση εργασίας για τον κατώτατο μισθό και σε ποια την εθνική γενική συλλογική σύμβαση εργασίας; Μπορεί να υπογράφει ατομική σύμβαση μεταξύ των δύο μερών με τον κατώτατο μισθό της εθνικής γενικής συλλογικής σύμβασης, ανεξαρτήτως ειδικότητας;
3. Στην περίπτωση όπου ο μισθός ενός εργαζόμενου υπερβαίνει τον κατώτατο μισθό (της εθνικής γενικής σύμβασης εργασίας ή της αντίστοιχης κλαδικής) αθροίζοντας τον με τις αντίστοιχες προσαυξήσεις που μπορεί να έχει από νυχτερινή εργασία ή Κυριακής επί του κατώτατου μισθού, μπορεί στον συμφωνηθεί μισθό που θα αναγράφεται στην σύμβαση να περιλαμβάνονται και οι τυχόν προσαυξήσεις;