Καλημέρα,

έχουμε ένα φαρμακείο στο οποίο οι υπάλληλοι απασχολούνται από Δευτέρα έως Παρασκευή και συμπληρώνουν το 40ώρο απασχόλησης της εβδομάδας (Δευτέρα & Τετάρτη 08.00-14.30, Τρίτη Πέμπτη Παρασκευή 08.00-14.00 & 18.00-21.00).

Το φαρμακείο την περίοδο του καλοκαιριού απασχολεί τους υπαλλήλους και το Σάββατο, όπου μειώνονται κάποιες ώρες απασχόλησης από τις υπόλοιπες ημέρες εργασίας για να μπορούν να απασχοληθούν το Σάββατο χωρίς να ξεπερνάνε τις 40 ώρες απασχόλησης την εβδομάδα (πχ Δευτέρα & Τετάρτη 08.00-13.30, Τρίτη Πέμπτη Παρασκευή 08.00-13.00 & 18.00-21.00, Σάββατο 09.00-14.00).

Την επόμενη εβδομάδα ο ιδιοκτήτης της επιχείρησης δεν θα μπορεί να βρίσκεται στο φαρμακείο καθώς και μια υπάλληλος η οποία έχει αναρρωτική ασθένεια, για τους λόγους αυτούς οι άλλοι 2 υπάλληλοι της επιχείρησης θα πρέπει να εργαστούν κανονικά στο πρόγραμμά τους από Δευτέρα έως Παρασκευή (40 ώρες) και να εργαστούν επιπλέον το Σάββατο ακόμη 5 ώρες. Συνολικά θα απασχοληθούν τη συγκεκριμένη εβδομάδα 45 ώρες τις οποίες θέλουμε να τις δηλώσουμε για να γίνουν όλα νόμιμα και μην υπάρχει πρόβλημα σε περίπτωση ελέγχου από τα αρμόδια όργανα.

Πως μπορούν να δηλωθούν αυτές οι παραπάνω ώρες απασχόλησης και να είναι νόμιμες;

Ευχαριστούμε εκ των προτέρων.