Κύριοι,
Ανώνυμη ξενοδοχειακή επιχείρηση το έτος 1994 συμφωνεί με εργολάβο (ατομική επιχείρηση) την εκτέλεση οικοδομικού έργου αντί του ποσού των 250.000.000 δρχ.

Με το πέρας των εργασιών και κατόπιν διαφωνιών μεταξύ τους ως προς τα ποιοτικά και ποσοτικά στοιχεία του παραγόμενου έργου καταβάλλεται από την εργοδότρια επιχείρηση το ποσό των 130.000.000 δρχ. και ο εργολήπτης εκδίδει αντίστοιχα ισόποσο τιμολόγιο ενώ παράλληλα προσφεύγει στα δικαστήρια διεκδικώντας την απόδοση και του υπόλοιπου των συμφωνηθέντων ,ύψους 120.000.000 δρχ.

Κατόπιν δικαστικού συμβιβασμού , το έτος 2015 , καταβάλλεται στον εργολάβο από την εργοδότρια ξενοδοχειακή επιχείρηση , σε ευρώ πλέον , το ποσό των 100.000 ευρώ από την διαφορά του έργου πλέον 50.000 ευρώ από τόκους .

Ήδη όμως ο εργολάβος έχει κάνει διακοπή των εργασιών λόγω συνταξιοδότησης από το 2004

Ερωτάται:

1. Για την εργοδότρια εταιρεία υπάρχει υποχρέωση παρακράτησης φόρου , και ποίου συντελεστή , τόσο για το εργολαβικό αντάλλαγμα όσο και για τους επιδικαζόμενους τόκους;

2. Επίσης για την εργοδότρια εταιρεία αναγνωρίζεται η δαπάνη;

3. Για τον εργολάβο υπάρχει θέμα παραγραφής όσον αφορά τόσον τα εισπραχθέντα εκ του υπολοίπου του εργολαβικού ανταλλάγματος όσο και των τόκων ;

4. Αν δεν υφίσταται θέμα παραγραφής και δεδομένου του γεγονότος της διακοπής δραστηριότητας πως θα φορολογηθούν τα εισπραχθέντα ποσά και πότε;

5. Ποιες έτι περαιτέρω υποχρεώσεις γεννώνται από τα παραπάνω ;
Ευχαριστώ.