Καλησπέρα σας, ήθελα να ρωτήσω υπάλληλος ο οποίος έχει προσληφθεί σε ξενοδοχείο το οποίο λειτουργεί όλο το χρόνο (συγκεκριμένα στην Χαλκιδική) με σύμβαση αορίστου χρόνου, κατά την απόλυση στην αποζημίωση αδείας πρέπει να υπολογιστούν εισφορές και να αναγνωριστούν ένσημα?
Η υποχρέωση για ασφάλιση σε αποζημίωση αδείας είναι σε όλα τα ξενοδοχεία ανεξαιρέτως ή υπάρχει κάποιος διαχωρισμός σε εποχιακά ή όχι?