Στον Ιανουάριο Μηνά του έτους 2017 μετά από εσωτερικό έλεγχο διαπιστώθηκε ότι δεν υποβλήθηκε η δήλωση Οικειοθελούς αποχώρησης (Ε5) στο Εργάνη ,ενώ στη ΑΠΔ δηλώθηκε ημερομηνία αποχώρησης και υπολογίστηκαν όλα τα επιδόματα που δικαιούταν ο εργαζόμενος. Επίσης ο εργαζόμενος έχει υπογράψει την οικειοθελή δήλωση αποχώρησης
Στην Προσκόμιση Χειρόγραφης δήλωσης στον ΟΑΕΔ δεν την παραλαμβάνει με το αιτιολογικό ότι βάσει του ν 4488/2017 πρέπει να υποβληθεί χειρόγραφη δήλωση άτακτης καταγγελίας του εργοδότη
Ερώτημα
- Η ισχύς του ως άνω Ν4488/2017 ισχύει από την ημερομηνία δημοσίευσης για όλες τις παραβάσεις ακόμα και προ της δημοσίευσης του?
-Αν δεν ισχύει θα υποβληθεί δήλωση Άτακτης καταγγελίας και θα πρέπει να υπολογιστεί και αποζημίωση απόλυσης ? Δηλαδή δεν αναγνωρίζεται η οικειοθελής αποχώρηση ?
-Με ποια ημερομηνία θα γίνει η άτακτη καταγγελία με την ημερομηνία του Ιανουαρίου η της ημερομηνίας της υποβολής της άτακτης καταγγελίας
Τι συμβουλεύεται για το χειρισμό της μη υποβολής Οικειοθελούς αποχώρησης
Ευχαριστώ