μπορούν να περιληφθουν και διαχειριστές-εταίροι ΕΠΕ/ΙΚΕ/Ο.Ε οι οποίοι λαμβάνουν αμοιβές διαχείρισης στις δαπάνες που αναφέρονται στο α.14 Ν.4172/2013:
... ι) τα ασφάλιστρα που καταβάλλονται από τον εργαζόμενο ή τον εργοδότη για λογαριασμό του εργαζομένου στο πλαίσιο ομαδικών ασφαλιστηρίων συνταξιοδοτικών συμβολαίων και
ια) τα ασφάλιστρα που καταβάλλονται από τον εργοδότη για την ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή κάλυψη του υπαλληλικού του προσωπικού ή για την κάλυψη του κινδύνου ζωής ή ανικανότητάς του στο πλαίσιο ασφαλιστηρίου συμβολαίου, μέχρι του ποσού των χιλίων πεντακοσίων (1.500) ευρώ ετησίως ανά εργαζόμενο»
και η δαπάνη αυτη να μην αντιμετωπιστεί ώς παροχή σε είδος και να είναι εκπιπτόμενη ?
Ποιός μπορεί να θεωρηθεί ως ελάχιστός αριθμός εργαζομένων ώστε να αναφερόμαστε σε ομαδική ασφάλιση συνταξιοδοτικού συμβολαίου ή και ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή κάλυψη του υπαλληλικού προσωπικού?
Αναφέρομαι σε περιπτώσεις εταιρειών με δύο ή και τρείς διαχειριστές - εταίρους.
Παραθέτω ώς παραπομπές :
Περαιτέρω, σύμφωνα με το άρθρο 12 του Ν. 4172/2013 περί Κ.Φ.Ε., ορίζεται ότι:
«2. Για τους σκοπούς του Κ.Φ.Ε., εργασιακή σχέση υφίσταται όταν ένα φυσικό πρόσωπο παρέχει υπηρεσίες:
δ) ως διευθυντής ή μέλος του ΔΣ εταιρείας ή κάθε άλλου νομικού προσώπου ή νομικής οντότητας…»
άρθρα 13,14, 22 Ν.4172 και α.38 Ν.4174, ΑΡ.ΠΡΩΤ. ΔΕΑΦ 1160724 ΕΞ 2016