Συγνώμη, στάλθηκε πριν ολοκληρώσω..
Για να εξηγήσω παραπάνω, ξέρω πως ο 8ωρος , με παραπάνω από 3 μέρες την εβδομάδα , παίρνει μια έξτρα ασφαλιστική (εξ ου και τα 25 ασφαλιστικά για τους 8ωρους/5μερους) και με μια πρόχειρη αναζήτηση δεν βρήκα νόμο που να το καταργεί ή να λέει κάτι παραπάνω από το ότι στη μερική απασχόληση εφαρμόζονται σε αναλογία αυτά που ισχύουν και στην πλήρη.
Βάση του ίδιου σκεπτικού , θα έπρεπε να ισχύει το ίδιο και σε εργαζόμενο 4ωρες/μέρα με 5μερη απασχόληση και έτσι αν κάποιος δουλεύει καθημερινά από 4 ώρες και πάνω να παίρνει κανονικά 25 ασφαλιστικά ? Ξέρω ότι το ΙΚΑ υποτίθεται ότι δεν το δέχεται, έστω και αν το ηλεκτρονικό σύστημα της υποβολής ΑΠΔ το δέχεται και επίσης έχουν κερδηθεί δίκες ασφαλισμένων για την αναγνώριση των 25 ασφαλιστικών.
Τέλος, το θέμα ανάγεται και στον υπολογισμό των αποδοχών αδείας για τις παραπάνω περιπτώσεις, (δηλαδή τον υπολογισμό του 1,2% επιπλέον) για την υποβολή του Ε11. Πότε πρέπει τελικά να υπολογίζονται οι αποδοχές αδείας προσαυξημένες κατά 1,2?
Παρακαλώ για την τεκμηριωμένη πρότασή σας για την πρακτική αντιμετώπιση του θέματος, και ευχαριστώ εκ των προτέρων.