Παρακαλώ όπως μου γνωρίσετε εγγράφως εάν στον Ετήσιο Πίνακα Προσωπικού (Ε4) που υποχρεούται η εταιρεία μας να αποστείλει ηλεκτρονικά στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ έως την 15-11-2016 (47404/Δ9.12407/17.10.2016 Υ.Α.) και συγκεκριμένα στο σημείο που αναγράφεται το σύνολο των μεικτών αποδοχών εκάστου εργαζομένου, δέον να συμπεριληφθεί πέραν των αποδοχών του εργαζόμενου και τυχόν ενιαία οικειοθελής παροχή που του καταβάλλεται μηνιαίως, η οποία καταβάλλεται από ελευθεριότητα (δηλ, χωρίς να υπάρχει νομική υποχρέωση), είναι ελευθέρως ανακλητή από τον Εργοδότη και μπορεί ο Εργοδότης να την παύσει οποτεδήποτε, μονομερώς και ως εκ τούτου δεν αποτελεί μισθό και δεν ανήκει στις τακτικές ή έκτακτες αποδοχές του εργαζόμενου. Στην απάντησή σας παρακαλώ όπως λάβατε υπόψη και την απόφαση 1292/2015 ΑΠ, την οποία σας προσκομίζω συνημμένα και η οποία εκτός των άλλων αναφέρει ότι «...Οι εν λόγω οικειοθελείς παροχές που δίδονται από τον εργοδότη στο μισθωτό εκουσίως από ελευθεριότητα και όχι από νόμιμη υποχρέωση ή με πρόθεση εκδηλούμενη και από τα δύο μέρη, να αποτελέσουν αντάλλαγμα για την παρεχόμενη εργασία, δεν έχουν χαρακτήρα μισθού...».