Εργαζόμενος΄έχει προσληφθεί 16/10/2015.
Από 01/01/2016 έως 31/05/2016 εργαζόταν με σύμβαση πλήρους απασχόλησης (6,6667 ώρες/ημέρα - 6 ημέρες την εβδομάδα)-ελάμβανε 715,00 € μισθό
Από 01/06/2016 έγινε τροποποίηση της σύμβασης σε Μερική απασχόληση(4 ώρες την ημέρα - 6 ημέρες την εβδομάδα )-Λαμβάνει 429,00 € μισθό
Μέχρι και την 31/05/2016 δεν του είχε δοθεί άδεια.
Για την ακρίβεια μέρος αυτής είχε δοθεί τον 8/2016 - 12 ημέρες
Εάν η σχέση παραμείνει ενεργή έως 31/12/2016, πόσες ημέρες και αποδοχές άδειας δικαιούται και τι ποσό επιδόματος άδειας πρέπει να λάβει?