Η εργαζόμενη έχει σύμβαση εκ περιτροπής απασχόλησης με μέσο όρο 10 ημέρες εργασίας τον μήνα.
Σύμφωνα με την βεβαίωση του Γιατρού πιθανή ημερομηνία τοκετού 26/12/2016. Επομένως πρέπει να διακόψει την εργασία της για άδεια κύησης (56 ημερες πριν) 30/10/2016.
Υποθέτω ότι επειδή το ΙΚΑ το αντίστοιχο επίδομα το υπολογίζει ημερολογιακά θα πληρωθεί απο το ΙΚΑ για 56 ημέρες.
Ο εργοδότης για πόσες μέρες σε αυτό το διάστημα οφείλει να καταβάλει αμοιβή ?
Υπάρχουν υποθέτω οι εξής περιπτώσεις
1) απο 30/10-30/11 για όσες μέρες αναλογούν και θα ελάμβανε αμοιβή αν θα εργαζόταν
2) απο 30/10-30/11 για 25 εργάσιμες ημέρες -αμοιβη και ασφάλιση , αλλά έτσι δεν θα σημαίνει ότι αμοίβεται περισσότερο απο την πραγματική της απασχόληση ?
3) για όλο το διάστημα αποιυσίας της λόγω κύησης λοχείας κλπ εως εξαντλήσεως των 25 ημερών ?
και βεβαίως υπάρχουν και άλλα ερωτήματα σχετικά πχ με το συμπληρωματικό επίδομα μητρότητας του ΟΑΕΔ και την βεβαίωση που θα προσκομιστεί αντίστοιχα.
Παρακαλώ για την απάντησή σας σχετικά