Καλημέρα σας,
Έχουμε μία εταιρεία η οποία είναι μέτοχος 100% μίας άλλης εταιρείας.
Οι δύο εταιρείες έχουν προσλάβει, με ξεχωριστές συμβάσεις μερικής απασχόλησης αορίστου χρόνου, έναν εργαζόμενο.
Συμφωνήθηκε ότι στην μητρική εταιρεία θα εργάζεται 6 ώρες την ημέρα και 2 ώρες στην θυγατρική, ούτως ώστε να συμπληρώνει το 8ωρο, με 5μερη εργασία.
Μισθός συμφωνηθείς στην μητρική €2.000,00 μικτά και €1.000,00 στην θυγατρική.
Προϋπηρεσία εργαζομένου: 26 έτη
1ον) Πόσες ασφαλιστικές ημέρες θα υπολογίζει κάθε εταιρεία για τον εργαζόμενο;
2ον) Πόσες ημέρες κανονικής αδείας θα υπολογίζει κάθε εταιρεία για τον εργαζόμενο;
3ον) Η θυγατρική εταιρεία είναι μεσίτης ασφαλίσεων. Αντίστοιχο ΚΑΔ Εργοδότη στο σύστημα του ΙΚΑ, που να έχει και συναφή ΚΑΔ για τον εργαζόμενο ως ασφαλιστικό μεσίτη, δεν υπάρχει. Μπορείτε να μας ενημερώσετε για τον πιο κοντινό σε μας ΚΑΔ τόσο για εργαζόμενο όσο και για εργοδότη; Σημειώστε ότι το πακέτο κάλυψης για τον εργαζόμενο θέλουμε να είναι το 101.
Ευχαριστώ πολύ