Επιχείρηση θέλει να απασχολήσει προσωπικό με εξαήμερη απαχόληση. Σύμφωνα με τον νόμο η εργασία για τις ώρες από την 41 εώς την 48 για εξαήμερη απασχόληση θεωρείται υπρεργασία.
Θα μπορούσε λοιπόν η επιχείρηση να απασχολεί προσωπικό 6 ημέρες την εβδομάδα 8 ώρες την ημέρα πληρώνοντας τις 8 ώρες ως υπερεργασία;
Σε ερώτηση σε τοπικό ΣΕΠΕ μας αναφέρθηκε ότι από τον νόμο δεν υπάρχει χρονικό όριο για την υπερεργασία αλλά έθεσε θέμα καταχρήστικότητας σε περίπτωση μόνιμης υπερεργασίας.